股票期權制度的失靈及經理人激勵機制的改進
2003-01-01 00:00:00王冰潔李傳昭弓憲文
財經理論與實踐 2003年6期
摘 要：雖然在理論上股票期權具有很強的激勵作用，但是至今沒有令人信服的實證結果說明股票期權制度對企業績效的促進效果。相反，很多企業對股票期權的熱衷度在逐漸下降。事實證明了股票期權制度的失靈。本文在對股票期權制度失靈的原因分析基礎上提出經理人激勵機制的改進措施，并對我國經理人激勵機制的完善提出了建議。
關鍵詞：股票期權；失靈；經理人激勵
中圖分類號： F830．9
文獻標識碼： A
文章編號：1003—7217(2003)06—0040—04
