郭 娟 劉輝煌
摘要:人力資本的利用效率是決定企業經濟績效最關鍵的因素,而人力資本的利用效率直接決定于人力資本激勵機制的有效性。國有企業人力資本激勵機制缺失,是導致國有企業經濟績效低的關鍵原因。改革國有企業的產權制度與產權結構,實行人力資本持股,是解決國有企業人力資本激勵缺失、提高企業經濟績效的有效措施。
關鍵詞:國有企業;人力資本;產權激勵;人力資本持股
中圖分類號:F27l
文獻標識碼:A
文章編號:1003—7217(2003)03—0109—05
財經理論與實踐2003年5期
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