員工個人在職業生涯中的自我管理
2003-04-29 00:00:00紀新華
武漢理工大學學報(社會科學版) 2003年6期
摘要：在職業生涯管理的兩個主體——組織與員工個人之間，正在悄悄地發生著一場變化。以前由組織承擔的一些責任正在逐漸向員工個人身上轉移，以自我管理為主的職業生涯已經開始成為一種更積極、更人本化的管理模式。文章在簡要地介紹了有關職業生涯理論的基礎上，重點在實踐的層面上對員工個人如何管理好自己的職業生涯進行了分析。關鍵詞：職業生涯；發展趨勢；自我管理中圖分類號：F240 文獻標識碼：A 文章編號：1671—6477(2003)06—0675—04
