我國公務員考錄管理制度分析：問題與對策

摘要：我國的國家公務員考試錄用制度實施較短，當前尚存在著法律保障欠缺，管理機構地位低下，考試科目與內容缺乏信度，考試錄用環節不合理而缺少效度以及考試監督體系不完備等。從而改革應當沿著加快立法進程，提升管理機構地位，科學設置考試科目與內容，完善考錄環節與考試監督體系的方向進行，以保障公民公平、公正地參與政府管理的權利，真正做到選賢任能，提高政府管理效能。

關鍵詞：問題；對策；公務員；考試；錄用

中圖分類號：D630．3

文獻標識碼：A

文章編號：1004—1494(2003)04—0086—03