
說實在的,如果不是有人催促,出井伸之(日本SONY-索尼公司,或叫新力公司的社長,CEO)著的《觀點》(由汕頭大學出版社出版)一書,我不知道什么時候才能閱讀完畢。印象就是,看該書真是煩悶。
該書雜七雜八的,天南地北地記述作者出任領導層后的某些經歷。諸如會見某某名人啦,出席、主持某某會議啦,打高爾夫球,品酒、論說酒文化,喜好的音樂……還好,沒有記敘他是如何如何地工作!外國公司高層領導人的生活就是這樣而已。
然而,看完全書,我心里卻又有了另外一種想法。其實領導高層的風光生活后面卻隱藏著無盡的煩惱。比方說,出井伸之也知曉其本人的特殊地位,對一些普通人家辦事的樂趣,如訂票、訂房等因有人代勞,不能親為而遺憾。位居高位的勞心者,無時無刻不操勞公司的業績。他們為社會,為股東,為客戶,為員工的責任心,使得他們不得不強迫自己專注于某一運動或愛好,好分散工作的壓力。出井伸之常常成為“太空人”,頻繁穿梭于各城市之間,這使他又享受不到普通人家團聚的天倫之樂。
《觀點》一書,讓我感受最深的是:我們正處在一個信息的時代。一個組織并不是孤立生存在真空中,它必須要同其周圍的其它組織和個人建立良好的關系,而建立良好的關系就必須讓別人了解自己。由于科學技術的飛速發展,也由于企業組織和規模日益龐大,特別是經濟全球化的發展,以及競爭的日益尖銳和殘酷,溝通成為必要的手段。縱觀出井伸之的經歷,其實他的會見、會議、打高爾夫球等等,均是工作的一部分。他在獲取、交換、收集信息,為企業的決策做準備。SONY公司本身如今已實現多元化,除了我們熟知的同名電視、隨身聽等外,它的電腦及軟件產品也越來越多為人們所選擇,這就不奇怪其公司高層出井伸之要和微軟公司的比爾·蓋茨會面;不奇怪其公司高層出井伸之要和通用公司的杰克·韋爾奇打高爾夫球。這些都是他既聯合又競爭的聰明的商業舉措。為了和他人交流,沒有音樂、運動、飲食等各方面的知識能談得投機嗎?慘哉,吃喝也是種工作!商業信息的獲取、商機的出現不會得來全不費工夫,索尼王國的確立絕非一朝一夕!
索尼精神,如雇傭有才能的人進入管理層;提拔、重用年輕人;重獎突出創新技術成就等,在新領導班子中延續。而有才能,受提拔、重用、重獎都離不開知識。知識的學習與更新是信息時代的要求。新的資訊革命已經呼嘯而至,不管如何,由商業始,必將席卷整個社會各層面乃至個人。道理很簡單,資訊創造財富。
《觀點》 [日]出井伸之著;劉錦秀譯 汕頭大學出版社 2003.3 定價:18.00元