中國企業(yè)經營者人性特征及激勵路徑研究
2003-04-29 00:00:00朱治龍
湖南大學學報(社會科學版) 2003年5期
[摘 要]人性特征是設計激勵路徑的邏輯前提。按照馬克思的人性觀，人性有其一般性特征，即人性內涵的多樣性，人性的可變化性和人性的趨向完善性。但由于受中國現(xiàn)階段政治、經濟、文化及社會的影響，中國企業(yè)經營者人性又有其個性特征。與其個性特征相符的激勵路徑是：堅持“適應論”與“可塑論”相結合，以“可塑論”為主；堅持物質激勵與精神激勵相結合，以精神激勵為主。 [關鍵詞]經營者；人性特征；激勵路徑 [中圖分類號]F270
[文獻標識碼]A
[文章編號]1008—1763(2003)05-0047-03
