ＣＥＯ個人特征影響公司績效的機理分析
2003-04-29 00:00:00李平曾德明
湖南大學學報(社會科學版) 2003年2期
[摘 要]CEO個人特征對公司績效有著重大的影響，這是公司治理機制所關注的一個重要問題。個人特征包括個人品性和能力兩個方面，其中能力特征直接影響公司績效，個人品性對公司績效有間接影響。CEO個人特征按照個人品性和能力的不同可分為四種類型，公司董事會在決定CEO人選時應當注意從品性和能力兩個方面來進行考察。
[關鍵詞]公司治理機制；CEO；個人特征；公司績效
[中圖分類號]F270．5
[文獻標識碼]A
[文章編號]1008—1763(2003)02—0036—05
