上班不出事就行嗎

在基層隊經常聽到一些職工對安全工作的議論：我們上班不出事就行了，領導何必管那么多，出了事算我倒霉。這種觀點在職工中還有一定的市場，乍一聽似乎挺有道理，但經不住推敲。這是安全工作在思想認識上的大隱患。

“上班不出事”，這是對工作基本要求。但不出事并不代表工作質量高，安全有保證。任何事情的發展都有一個量變引起質變的過程，“不出事”的過程也許是事故正在量變的積聚過程之中，隨時都有可能產生質變而發生事故。防止事故的發生，不光要在“止”上下功夫，更要在“防”上下功夫，要認識和掌握生產過程中各類事故發生發展的規律性。只有把握規律，預防為主，隨時消除發生事故的可能因素，才能從根本上杜絕事故的發生。

“何必管那么多”，這是個別職工對基層領導的安全管理不理解而產生的怨言。安全是人命關天的大事，沒有安全，一切都無從談起。保障職工的人身安全和生產的安全，是領導的天職，豈有管得太多的問題。加強職工在安全工作方面的管理，既是領導履行自己職責的要求，更是對職工負責的體現。沒有行之有效的安全管理，安全責任事故隨時都會不請自來，躲都躲不開。基層干部“寧可聽罵聲，不愿聽哭聲”，職工應理解干部的苦衷。

“出事算我倒霉”，這是一種糊涂觀念和僥幸心理。發生了事故，個人生命安全和國家財產都要受損失，不能用“誰倒霉”做賭注。安全管理是為了杜絕事故的發生，不能因為有人不怕“倒霉”就可以不管了。作為從事直接生產的一線職工，出事的概率相對要大一些，誰都不應該馬馬虎虎、大大咧咧，每個人都要對國家和企業的財產負責、對自己的生命安全負責，用科學的態度對待安全工作。