“培訓班”成“搖錢樹”

近日，與一位在企業做財務工作的朋友聊天，無意中談到了現今一些由當地行政管理部門舉辦要企業財會人員參加的培訓班，也就是每年一度非得參加的類似“財會上崗”及“發票管理員”等的培訓。這種由對口的行政管理部門組織，收幾百元的培訓費，幾百甚至上千人濟濟一堂，聽三五天課，然后交頭接耳的考試，睜只眼閉只眼的監考，最后是皆大歡喜：你繼續上崗，我也收到了錢。這就是當前在一些由行政權力部門組織的“培訓班”中所能看到的共同現象。

從程序上看，自己辦培訓班，自己組織考試，然后自己來發“上崗證”、“合格證”，這豈不是既當“運動員”又當“裁判員”？如此缺乏監督的做法，不僅可能會發生過程中的“尋租”現象，而且還給社會產生一種誤解：權力部門可以不受約束和監督。

上海 周義興