人性化管理思想溯源及其現實性研究

[摘 要] 人性化管理作為一種新的管理思想經歷了一個萌芽、爭議、新興的曲折發展歷程，概括其每一階段的經歷均有著深刻的社會背景。剖析人性化管理思想的本質可以發現，它既非樸素意義上的“人性觀念”，又與通常人們所說的“情感投入”有著明顯的差異。實施人性化管理不僅要求進行管理思想的深刻變革，妥善處理好包括制度化管理在內的多重關系，而且需要對現行管理制度進行相應的調整，并緊密聯系我國企業管理工作的實際，才能收到預期的效果。

[關鍵詞] 人性化管理；制度化管理；管理模式；管理創新

[中圖分類號]C93．02 [文獻標識碼]A

[文章編號]1671—8372(2004)03—0096—05