[摘 要] 以青島益佳外貿(mào)集團所屬中小外貿(mào)企業(yè)為例,通過對案例進行定性分析,可以看出外貿(mào)企業(yè)中的人力資源管理問題。 中小外貿(mào)企業(yè)人力資源管理在成功地促進了企業(yè)變革和發(fā)展的同時,還存在一定的問題。應(yīng)分析問題的原因,并提出相應(yīng)的對策。
[關(guān)鍵詞] 人力資源;外貿(mào)企業(yè);管理;改革
[中圖分類號]F276.1 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1671—8372(2004)01一0069—07
青島科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)2004年1期