談國有建筑企業人力資源培訓
2004-01-01 00:00:00史寶玉
理論觀察 2004年2期
摘 要：中國加入WTO，為國有建筑企業提供更多機遇的同時，也使之面臨更加嚴峻的考驗。改變現狀、增強競爭力的關鍵在于人。因此在引入人才的同時，加強對企業現有人力資源的開發培訓，成為國有建筑企業進入國際市場、保持持久競爭力的關鍵所在。
關鍵詞：建筑企業；人力資源；人才開發；人才培訓
中圖分類號：F272．91 文獻標識碼：A 文章編號：1009—2234(2004)02—0047—02
