資產互補性、人才專用性與經理的忠誠
2004-04-29 00:44:03易敏利
社會科學研究
2004年3期
易敏利
[商要]企業解決職業經理人的忠誠度問題顯得很被動，而通過在企業物質資產、知識資產與人力資本之間建立一種互補性關系，并由此形成企業的人才專用性，能夠在企業中建立起自有知識資產和人才專用性，并在保證人才穩定方面獲得主動性。
[關鍵詞]知識資產；資產專用性；人才專用性
[中圖分類號]D270[文獻標識碼]A[文章編號]1000—4769(2004)03—0042—03
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