批評應重在評不應重在批

韓定一　張代國

實施批評是領導干部在工作中經常使用的一種方式方法。由于批評是一種負強化，具有一定的刺激作用，一般人不太樂于接受。雖然人們并不一般地反對善意的批評，但如果批評只是一味地狠批猛訓，也會把人批得惱、批得跳。如果把批評的重點放在“評”上，認真耐心地與人評說錯誤的危害、錯誤的教訓以及怎樣糾錯進步上，一定能達到在“評”中感化人、教育人、促進人、激勵人、提高人、升華人的目的，使人心悅誠服地接受你的批評。