試論國有企業的“內部人控制”問題

隋錫燦

[摘要]我國國有企業的改革正進入玫堅階段。由于所有權和經營權的分離，使得國有企業的經營者與所有者之間產生了激勵不相容和信息不對稱問題，導致公司治理結構中形成了“內部人控制”問題，“內部人控制”又使國有企業生產效率低下，引發全社會整體福利的下降。要完善公司治理結構，加強企業制度創新，營造公平的況競爭環境，必須控制和防范“內部人控制”。