論家族制企業管理理念的弊端及轉變途徑

[摘 要] 家族制管理模式有著深厚的歷史淵源，其管理理念主要表現為以傳統價值觀為依托的“人治”思想，運用“人治”思想管理企業，存在如下問題：第一，企業即家業思想妨礙企業擴大規模。第二，嚴于律人，寬以待己。第三，多種職能混雜，欠缺制度建設。只有從管理理念上實現突破，家族制企業才能擺脫狹小的眼界，真正走上規?；l展的道路。

[關鍵詞] 企業管理理念 家族制 人治 法治