民企人力資源管理存在的問題及對策分析

摘 要：隨著現代企業管理理論研究的不斷深入，人們逐漸意識到人力資源是企業中最為寶貴的資源；企業的競爭是人的競爭；一個企業人力資源管理水平的高低，最終決定著企業的競爭力。企業的成長，組織的發展，歸根結底依賴于人的推動，依賴于員工團體智慧的發揮和有效的協作。這一觀念在民營企業中比較快的得到逐漸升溫。但在傳統氛圍仍然濃厚的民營企業中，初現雛型的人力資源管理仍存在不少問題，因此，應盡快制定民營企業走出人力資源管理困境的對策和策略。關鍵詞：家族式管理；民營企業；人力資源；激勵機制中圖分類號：F276．5文獻標識碼：A文章編號：1009——2234(2004)03——0072——02