村干部管理績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探論
2004-04-29 00:00:00王征兵張之峰
摘 要：村干部是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政治最底層最具體的管理者，其管理效率往往具有更現(xiàn)實(shí)的意義。但長(zhǎng)期以來，大多數(shù)村干部并沒有很好的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。主要問題是缺乏一套行之有效的激勵(lì)和制約機(jī)制。建立一套村干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系，并以此與村干部經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，將對(duì)村干部有重要的激勵(lì)作用。 關(guān)鍵詞；村干部；業(yè)績(jī)；評(píng)估 中圖分類號(hào)：F325．4
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1009—9107(2004)03—0069—04
西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2004年3期
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