摘 要:近年來,一些學者紛紛提出運用股票期權激勵來解決我國國企經營者的激勵約束問題。但從目前來看,國企經營者實施股票期權激勵的條件尚未成熟,在宏觀和微觀環境方面都存在諸多制約因素。因此,應從建立有效的資本市場、健全法律法規、深化國企人事制度改革,完善公司治理結構等多方面入乎,努力創造條件,積極穩妥地推進此項制度的實施。
關鍵詞:國企經營者;股票期權;限制因素
中圖分類號:F271
文獻標識碼:A
文章編號:1009—9107(2004)01—0079—03
西北農林科技大學學報(社會科學版)2004年1期
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