模糊數量化理論Ⅲ在人力資源績效評估中的應用
2004-04-29 00:00:00趙黎明全懷周
西北農林科技大學學報(社會科學版) 2004年1期
摘 要：人力資源是當今企業最重要的資源之一，人力資源的優劣直接決定了企業的生存與發展，因此如何評估人力資源績效是任何一個企業不可或缺的管理內容。績效評估是一項復雜的工作，需要綜合考慮多方面的指標。模糊數量化理論Ⅲ，能夠將定量與定性評價指標同時納入模型，并對評估對象與指標進行分類，為人力資源績效評估提供了一種新思路。
關鍵詞：模糊數量化理論Ⅲ;人力資源；績效評估
中圖分類號:F224-0
文獻標識碼:A
文章編導:1009-9107(2004)01-0076-03
