摘 要:目前我國物業管理企業普遍存在著員工隊伍龐大、素質比較低的狀況,尤其是物業管理經理人的素質更是難以適應物業管理新形勢發展的需要。解決這個問題的基本途徑是推行經理人的職業化。建立職業經理人制度對于加快國企產權制度的改革、企業治理結構的規范和科學合理、提高物業管理經理人隊伍素質、全面提升物業管理服務質量等方面有重大意義。
關鍵詞:現代企業制度;物業管理;職業經理人
中圖分類號:I272.92
文獻標識碼:A
文章編號:1009—055X(2004)04—0060—04
華南理工大學學報(社會科學版)2004年4期
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