團體內角色分配管理探討
2004-04-29 00:00:00劉衛華黃雄文
武漢理工大學學報(社會科學版) 2004年5期
摘要：角色學習是自我實現的過程，有助于心理健康。團體內角色分配管理就是遵循相應的理論和原則，通過改變團體結構為成員提供多樣化的社會互動，以促進角色學習。團體內角色分配管理有不同于團體心理治療的獨到之處。關鍵詞：角色學習；角色分配；心理治療；團體中圖分類號：B84文獻標識碼：A文章編號：1671—6477(2004)05—0611—03
摘要：角色學習是自我實現的過程，有助于心理健康。團體內角色分配管理就是遵循相應的理論和原則，通過改變團體結構為成員提供多樣化的社會互動，以促進角色學習。團體內角色分配管理有不同于團體心理治療的獨到之處。關鍵詞：角色學習；角色分配；心理治療；團體中圖分類號：B84文獻標識碼：A文章編號：1671—6477(2004)05—0611—03
