摘要:建立獨立董事制度是我國完善上市公司法人治理結(jié)構(gòu)的一項有效措施,然而這項制度的建立與實施受到尚不成熟的獨立董事激勵機制的困擾。文章分析了我國獨立董事薪酬現(xiàn)狀及存在的問題,闡述了獨立董事股票期權(quán)計劃,以期對獨立董事激勵不足、作用發(fā)揮不充分等問題的解決有所幫助。關(guān)鍵詞:獨立董事;獨立董事制度;股票期權(quán);激勵中圖分類號:F830.91 文獻標識碼:A文章編號:1671—6477(2004)05—0593—04
武漢理工大學學報(社會科學版)2004年5期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
關(guān)于參考網(wǎng)