老板說ＹＥＳ，老公說ＮＯ

“老板和老公是我命中的兩個克星，他們兩人雖然從來就沒見過面，但是指令和意見永遠不會統一。而我就像一只鉆風箱的老鼠，為了滿足他們的不同要求，四處奔波，兩頭受氣。”

說這話的是我的好朋友沈碧，一個在外資咨詢公司做到高級咨詢師，年薪三十萬的事業女性。無論從外觀形象還是專業素養，都是標準的金牌OL，如果談起2004年度房地產行業的走勢預測，她絕對是津津樂道，但要提及來怎么處理事業和生活的矛盾，我們就可以看到一位愁眉苦臉的清秀佳人：

“我咨詢過心理醫生，還收集過不少資料，書上網上倒是教了不少女白領怎么在相夫教子的同時步步高升，可就是沒有誰談到過具體的問題！”

“當老公要我東，老板要我西的時候，我到底應當怎么辦？兩邊都是得罪不起的米飯班主，順得郎情失妾意，有時候急得我都想哭！”

難道老公與老板的矛盾真就那么不可調和？深感苦惱的你不妨試試以下的小招數，說不定，你陰云密布的天空就能豁然開朗。

請注意：既然你的選擇總會偏向其中一方，那么紅色解決方案就適合于老板比較強勢的情況；白色解決方案則反之。特別錦囊則是比較另類的計謀，使用的時候需要多加小心！

矛盾一：BB是天使還是惡魔？

朱晨原本要在今年實施“造人計劃”，可公司卻希望她在未來兩年內負責在香港上市的工作。如果上市成功，朱晨會有一筆高達七位數字的獎金；可同時老板也暗示：希望她把握好機會，不要因為生育問題而影響了工作。朱晨知道，如果不要BB，想做爸爸都快瘋了的先生肯定不滿意；可如果按計劃懷孕，別說獎金，連這份大有前途的工作都保不住，兩難之間，她彷徨不已。

紅色解決方案：不妨把問題交給老公，告訴他暫緩生BB則可能帶來一筆不小的收入，按計劃懷孕，則會有如此如此的麻煩，計算好失業的損失和生育的全部費用，請他來為你選擇。

白色解決方案：告訴老板，自己早已準備在今年當母親，并且給他一份你細心安排的工作計劃表，說明你可以在哪些時間全力處理上市業務，而哪幾個月是上市所必需的等候期，你會選在那幾個空閑的月份休產假，如此就不會影響工作。

特別錦囊：媳婆關系不錯的OL，可以向婆婆申請援助，告訴她自己遇到的麻煩，一般男士想做爸爸的愿望，大多來自于長輩的催促。如果從源頭下手，成功的機會就會大很多！

矛盾二：OT：TO BE OR NOT TO BE？

談起加班，Lisa就會頭痛，她最近主持一項產品的研發，加班（OT）幾乎是經常的事。老公已經好幾次表示過不滿，覺得完全不能接受她在每天晚上十一點后才歸家的事實。而試著幾次準點下班的她，又被老板批評不像個做研發的樣子。可是每次深夜回家時面對冷言冷語的老公，更讓她不知如何是好？

紅色解決方案：婉轉地告訴先生，做了研發一行，加班就是經常的事，希望他能夠理解。同時保證每周有一整天時間，與他共度無人打擾的二人生活。此外還精心為他安排每天晚上的消遣（比如支持他上一門培訓課程），只要不感到無聊，老公們一般不會有太多抱怨。

白色解決方案：給BOSS發一封MAIL，解釋一下你為何需要準時下班的原因。此外安排好工作計劃，與同事們協商，將部分工作帶回家里完成。只要保證研發任務按時交貨，老板們才不會在意你是否OT的問題。

特別錦囊：老板們通常都不會意識到女員工加班會讓先生不滿，請你的先生來多探幾次班，如果可以的話，最好還多陪著你加幾次的班。這樣幾次下來，只要時間一晚，同事們都會自動催促你早點回家，老板們也不好意思嚴厲批評啦。

矛盾三：手機的別稱是手雷嗎？

蘇蘇是公司負責大客戶的專員，老板三令五申，銷售人員在非辦公時間都必需24小時開機，以方便公司聯系。她的先生JOE卻非常討厭在周末休息時間還聽到蘇蘇的手機鈴聲，因為每次一接電話，蘇蘇必然一說好幾十分鐘或者馬上趕回去加班。現在JOE已經得了手機恐懼癥，在家一聽蘇蘇的手機響就臉色鐵青，為此，他們沒少吵過架。

紅色解決方案：把手機調到震動一擋，就算有什么電話，也裝著不知道的樣子，找個他看不到的時候出去復電吧，就算是有緊急情況必需要通話，也記得把時間控制在五分鐘以內，畢竟這是下班時間啊。

白色解決方案：周末，早上9點以前，晚上9點以后，不妨把手機關掉！在這兩個時間段外，老板也需要休息，一般不會有時間查崗。就算是被抓到了，說聲自己在醫院里，或者前晚休息得太晚，忘了開機，通常也不會有什么大麻煩。

特別錦囊：市面上有“手機屏蔽袋”賣，只要將手機放入其中，對方來電聽到的永遠是你不在服務區的提示，這樣就不是你的責任了！

矛盾四：太太不可以做漂一代？

ALLY的老板要派她到北京常駐兩年，不僅是調任分部經理，調薪之外還有很大的提升空間。可ALLY的先生卻堅決反對，說是聚少離多，感情絕對會出現問題，還向她威脅說，如果她走，他就馬上申請離婚。

紅色解決方案：不要和老公硬碰硬，尋求朋友們的支持，讓他們來勸說他回心轉意。同時向老板坦承自己的困難，爭取更多的探親假期和機票報銷。如果可以的話，動員他也同時跳槽，和你一起遷居，他在北京的事業機會說不定也會多一些！

白色解決方案：向老板坦承自己會以家庭為重，無法離開現在居住的城市。如果對方是一位西式的上級，他會更敬佩你犧牲機會的決心。不過同時也要記得表明自己在事業上的沖勁和決心，以免給他留下不佳印象。

特別錦囊：男人們通常是敢說不敢做，不如試著與他大吵一場，做盛怒下離家出走狀，造成負氣離家遠走他地的事實，男人們在這種狀態下，一般都會主動求和的。

矛盾五：PARTY男伴不是他？

沈雪前幾天剛從公司行政部調任公關部，因為她會說流利的英語，所以老板總是指定她陪同出席各種大型晚會。但她的先生吳明非常不滿意太太的行為，他說他看不習慣太太穿得透明輕薄地跟別的男人出席宴會，更不習慣她每天晚上帶著一身酒氣回家，沈雪苦惱地向其他公關部的同事打聽，遇到這樣的情況，到底應當怎樣做才能面面俱到？

紅色解決方案：開一個家庭會議，向老公的大男人主義宣戰，聲明這一切不過是工作需要，絕不會因為這樣的活動而影響夫妻的感情。要是老公還堅持己見，不妨給他一個冷處理。口頭答應不去，私下自己安排，把問題淡化，以后就會相安無事。

白色解決方案：跟老板抱怨一下太多的商務活動打擾了你的家庭時間。選擇保守一點的著裝，更避免在宴會上飲酒，想辦法獨立出席這樣的晚會，而不需要只當老板的陪襯。另外還請牢記：公關部不只你一個職員，不需要那么熱情過分地投入公司的此類事業。

特別錦囊：請先生為你選擇晚會著裝，給他安排同時參與此類社交場合的機會，讓他明了你的工作性質，他就會對你的行為舉止更加放心。