民族的獵頭

已經在獵頭行業小有名氣的王常江坦言自己終于找到了位置，雖然自己的北京浩竹獵頭公司規模并不大，但因為逐步靠近自己的夢想而感覺到滿足。他讓記者注意目前其名片上的注釋——“民族的獵頭：不為洋人挖民族企業的墻角”，這是他目前獲得市場的策略，不過王常江稱，總有一天他會在國際市場上有所作為的。

在做獵頭之前，我始終沒有找到感覺。20多歲的時候，我的夢想就是做一個職業經理人，做一家中型公司的總經理。在步入社會后的近10年里，我為了這個夢想不斷地努力，可以說是屢敗屢戰，我始終不滿意自己的狀態。

為了這個夢想，我在10年間換了12份工作，不停地跳槽，最短的一家公司只有兩個星期，最長的也只有一年半。那10年是一段非常失敗的個人職業生涯，但也為我從事獵頭做好了充足的準備：在很多個行業中發展，了解眾多行業情況喜歡從老板角度思考問題，對企業了解更深刻。

1999年底，10余年的打拼后依然不成功的我開始清醒，我發現要實現自己的夢想幾乎不可能，因為我根本不適合做職業經理人。我是一個個性非常強的人，很難能夠全部按照別人的指示來管理企業，如果對公司管理不滿意，與領導意見不和便無法容忍，所以痛苦之后我終于放棄了做一個職業經理人的夢想。

當然，我放棄年輕時期的夢想，并非是已經不能容忍又一次的失敗，而是因為我接觸到了一個全新的職業——獵頭，在一家企業做總裁助理兼人力資源經理的時候，我被朋友帶進了獵頭這個行業，我突然發現，這才是我的歸宿，自己雖然做不了那些企業的總經理，但是我可以給他們找到最優秀的人做總經理。那個時候，中國的獵頭公司剛剛出現，運作好的不多。

于是，重新燃起夢想之火的我很快就注冊了公司，開始艱辛的創業。當時我的夢想就是，在發展初期的獵頭行業做中國最好的獵頭公司，也許不是最大的，但一定是口碑最好的、最專業的。可以說這個夢想如今已經實現了一部分，浩竹獵頭公司已經初具知名度。

如今我又有了新的夢想，作為一家獵頭公司，我希望有一天能夠把中國最優秀的人才和社會資源組織起來，融入到一個虛擬社區之中，浩竹為他們提供全方位的服務。比如，進入浩竹數據庫的人才，除了為他們物色更好的工作，如果他沒有結婚，那么還會在龐大的數據庫中為他尋找與其性格相匹配的異性，為優秀人解決婚姻問題，這就是愛情獵頭；職業經理人有了孩子，那么浩竹就會邀請他的孩子進入與浩竹簽約的胎教中心，對其進行全方位的照顧與培訓，然后孩子會進入與浩竹簽約的中學、大學讀書，慢慢成長，而職業經理人便可以拿出更多的精力來工作。

不過，我現實的夢想應該是加快公司發展，對我們這個只有10來個人的小企業來說，能夠把專業獵頭業務做到最好，這是最現實的目標。目前的獵頭公司大部分都是作坊式，一個人負責所有事務，做調查、尋找客戶、尋找人才、接洽等所有流程，非常不專業和不成熟，而獵頭發展的方向就是團隊式、規范化、專業化。浩竹正在向著這個目標前進，每個員工都有自己的主打領域，有的專門負責調查，有的專門負責接觸，分工協作，只有更加專業化，分工明確，配合得當，那才有機會成為中國最好的獵頭公司。

當然，實現夢想也面臨著很大阻力，其中主要的原因是人的問題，這也是浩竹和現在整個獵頭產業面臨的問題。浩竹所需要的人和幫客戶找的人都缺乏。關鍵是我國經濟發展才幾十年，沒有那么多優秀的職業經理人，只要社會上能夠有充足的可以流動的高級人才，獵頭這個行業將會獲得迅速的發展，而要實現這一步，在我看來，需要大約10年時間。