國企強人相繼謝幕　長虹掌門黯然解甲

19年來，長虹的聚光燈一直聚焦在倪潤峰身上。但今年7月他最終去職時，甚至沒有機會謝幕——在宣布其卸任的大會上，他不在會場，沒有以他一貫宏亮的聲音發表告別演說。

倪潤峰跟他代表的企業家，或許是轉型時代的中國所特有的。他們所經營的企業，開始跟大多數國有企業一樣平庸，但是，他們卻具有企業家天賦，把一家不起眼的企業經營得有聲有色，迅速地做大、做強。企業的利潤急劇膨脹，企業家成了英雄。

然而，這些企業特殊的產權結構，決定了這樣的企業無一例外缺乏一個原始性的市場合約，整個企業的收益權安排，就是一筆糊涂賬，必然引發日后強勢企業家與政府在收益分配權問題上的沖突。