摘要:目前,在高校的博士后工作中存在著管理體制僵化、投資渠道不暢、發(fā)展動力不足和博士后創(chuàng)新成果少等主要問題。就重慶市和重慶大學博士后工作而言,應(yīng)加強宏觀調(diào)控,改進運行機制,推進多元化投入機制,促進產(chǎn)學研結(jié)合機制及優(yōu)化博士后工作環(huán)境等。
關(guān)鍵詞:博士后制度;機制;改革;措施
中圖分類號:C6448.8
文獻標識碼:A
文章編號:1008—5831(2004)05—0139-04
重慶大學學報(社會科學版)2004年5期
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