以創新機制為重點建中國特色公務員制等

一是新陳代謝機制。要完善公務員考試錄用、公開選拔、調任等“進口”方面的制度，注意吸引優秀人才加入公務員隊伍；認真落實正常退休、提前退休、辭去公職和辭退等“出口”方面的制度設計，保持隊伍的合理流動和動態平衡。通過這些制度功能的發揮，做到“進口”嚴格，“出口”暢通，能進能出，保持活力。