再造企業政治文化新優勢

本刊編輯部

繼去年中共中央辦公廳轉發《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》（中辦發［2004］31號）之后，今年，國務院國資委又下發了《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》（國資發宣傳［2005］62號）。這兩個《意見》，從戰略高度定位和推進中央企業黨的建設和企業文化建設，這對于打造和發揮中央企業的政治新優勢和文化新優勢，提升中央企業的核心競爭力，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

再造和發揮政工新優勢。眾所周知，黨建思想政治工作是中央企業的優良傳統和政治優勢。在長期的實踐中，這種優良傳統和政治優勢的形成和發揮，既極大地推動了中央企業從無到有、從小到大的成長，又極大地鞏固了黨的執政基礎和社會主義制度。但也毋庸諱言，隨著其孕育成長的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變、工廠制向現代企業制度的轉變、黨委一元化領導體制向公司制法人治理結構的轉變等等，必須與時俱進地對這一優良傳統和政治優勢進行揚棄和再造、改革和創新，才能適應經濟體制的根本變革和經濟全球化、一體化的世界發展潮流與趨勢。中辦發［2004］31號文件，就是再造和發揮中央企業政治新優勢的綱領性文件。

為了再造和發揮中央企業的政治新優勢，就要深入研究和積極建立中央企業黨建思想政治工作的長效機制，進一步提高中央企業黨建思想政治工作的適應性和實效性，積極推動中央企業黨建思想政治工作的理論創新和實踐創新，不斷探索和創造企業黨建思想政治工作的新思路、新內容、新形式、新方法、新手段和新機制，使黨建思想政治工作與企業生產經營有機融合在一起，體現時代性，把握規律性，富有創造性，使政治新優勢轉變為企業競爭的新優勢，始終保持旺盛的生機與活力。

再造和發揮文化新優勢。中央企業在長期的生產經營中積累了非常豐富的文化資源和精神財富，其中如“大慶精神”、“鐵人精神”、“兩彈一星精神”、“青藏鐵路建設精神”、“載人航天精神”等等，已經成為中華民族精神寶庫中的瑰寶。這些文化資源和精神財富，是中央企業做強做大的動力源泉，是中央企業核心競爭力的重要組成部分。但是要看到，放眼當今世界，更高的競爭在文化，更高的管理在文化，更持久的發展在文化。處于新世紀新階段的中央企業，僅靠對既有的文化資源或精神財富的繼承是不夠的，只有通過文化的繼承、轉型、融合、創新和提升，打造和發揮文化新優勢，培養核心競爭力，才能促進企業深化改革、加快發展，進一步做強做大，實現國有資產的保值增值。

我們知道，一個國家或社會要想使經濟持續穩定健康地發展，就必須有先進的政治與文化與之相適應、相協調；一個企業要想創造經濟的新優勢、競爭的新優勢并保持長久，就必須要有政治上的新優勢和文化上的新優勢與之相適應、相協調。因此，包括中央企業在內的國有企業乃至所有中國企業，要想做強做大，創造并保持持久的競爭力，就不僅要注重打造并發揮生產經營上的新優勢，而且要注重打造并發揮政治新優勢和文化新優勢。