方便途徑，可別中了招

安　雅

只要在網上輕輕點擊鼠標，就可以檢索到千里之外的招聘信息。坐在電腦前，就可以選擇全國各地用人單位，相當于同時參加了多場招聘會。廉價的網絡求職自然成了多數人的首選。

不過，由于網絡求職保密性不強，私人信息容易泄露，在一些防護措施做得不到位的網站上，求職者的個人信息在網上常常可以“資源共享”。也有一些非法網站利用求職者求職心切的心理，進行詐騙等違法活動。

有過網絡求職經歷的林柘有苦難言，他說，按照規定的步驟，登錄、注冊、選擇職位，原以為這樣工作就會自動找上門來，誰知，第二天打開郵箱一看，大多是一些企業自我推銷的廣告。后來他選中了一家公司，當時它把招聘職位吹得天花亂墜，許諾有住房、月薪3000元到5000元，當交了兩百元的面試費去了那公司之后才知道是蒙人的，所謂的“住房”只不過是4人一間的集體宿舍，“月薪”則是完成業務后，還要為公司拉到多少客戶，這根本不可能達到啊。

貼心提醒：

1、凡是附加了報名費、考試費等條件的網站，一定要高度警惕，按規定這些費用是不能收取的。

2、在填寫簡歷的時候，最好不要留下自己的詳細住址和手機號碼，一般留下電子信箱聯系即可。如果用發電子郵件的形式，最好使用有垃圾郵件過濾功能的VIP信箱，在填寫自己的個人資料的時候，要盡可能作一些必要的保留。另外，要盡可能用文本文件發送，因為接收附件很不方便，以免造成丟失。

3、一定要找可靠穩妥的網站。一些知名公司招聘職位，往往是在一些專業性的大網站出現之后，相繼又出現在小網站上，其時間差距從幾天到幾個月都有，甚至一些沒有許可證的網站登載企業一年前曾發布過的招聘廣告，讓求職者無法信賴。因此，選擇大型專業人才交流的網站投遞簡歷，有的放矢，收效就會更好。