影響干部考核公正的五種心理效應(yīng)
2005-04-29 00:44:03楊鄧超
黨政干部學(xué)刊 2005年7期
楊鄧超
在現(xiàn)實(shí)生活中，人與人之間存在著各種偏見，這些偏見有時(shí)并不是人們故意所為，而是受客觀存在的心理效應(yīng)的影響，導(dǎo)致對他人作出不準(zhǔn)確的判斷。在考察選拔干部的過程中應(yīng)當(dāng)盡量消除這些心理效應(yīng)的負(fù)面影響。識(shí)人是用人的基礎(chǔ)和前提，因此認(rèn)識(shí)并消除這些心理效應(yīng)有利于客觀、公正、全面地考察選拔干部。這對于加強(qiáng)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力都具有舉足輕重的意義。
猜你喜歡
光明少年(2024年5期)2024-05-31 10:25:59
發(fā)明與創(chuàng)新(2022年30期)2022-10-03 08:40:56
當(dāng)代陜西(2022年4期)2022-04-19 12:08:54
核科學(xué)與工程(2021年4期)2022-01-12 06:30:26
今日農(nóng)業(yè)(2020年19期)2020-12-14 14:16:52
娃娃畫報(bào)(2019年11期)2019-12-20 08:39:45
人大建設(shè)(2018年6期)2018-08-16 07:23:10
文理導(dǎo)航·科普童話(2017年5期)2018-02-10 19:42:14
中學(xué)物理·高中(2016年12期)2017-04-22 11:53:03
小星星·閱讀100分(低年級)(2015年10期)2015-10-22 08:30:04
