淺析我國民營企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策
2005-04-29 16:10:07肖亮詹華慶
商場現(xiàn)代化 2005年5期
肖 亮 詹華慶
摘要：我國的民營企業(yè)在高速成長的過程中，人力瓶頸問題越來越明顯，極大的限制了其競爭力的提高。文章對我國的民營企業(yè)原有的人力資源管理模式存在的問題進(jìn)行了分析，井提出了對策。
關(guān)鍵詞：民營企業(yè)人力資源管理人才
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