從毛澤東考秘書談起

林　松

毛澤東一生中，用過很多秘書。重要文章他親自撰寫，從不讓秘書代筆。

毛澤東談話寫文章，從無半點八股氣、官場氣。嘻笑怒罵，皆成文章，引經據典，信手拈來，縱論天下，譏諷政敵，寓宏旨于幽默之中，藏哲奧于談笑之間，運用之妙，令人望塵。

毛澤東考秘書，更是鮮為人知!早在延安時期，毛澤東與秘書胡喬木散步走到“抗大”教室窗口，聽到一位年青的教員正給學員析解“古文觀止”，結合戰爭情況，又講孫子兵法……生動、透徹，寓于哲理性的授課，引起了毛澤東注意。胡喬木告訴毛澤東：那位教員是剛剛投奔延安革命的25歲田家英。毛澤東日后又多次在抗大報上讀到田家英關于抗日戰爭、歷史、古典文學等有見解性文章!不久，田家英經胡喬木推薦到毛澤東身邊“初試”。毛澤東說：“我聽過你的講課，也讀過你的文章，古文功底很厚，知識豐富，理論水平合格，還缺少實際能力。給你些時間，到下面走走看看聽聽。不給你出什么題目，寫一份調查報告，向我交卷!”

田家英不負重望的完成了很有價值的調查報告。毛澤東看后，連聲贊揚很好、很好，合格了!

這就是毛澤東理論與實踐相結合的體現，也是毛澤東器重考察人才的一種特殊方式；更是對田家英一次重要的考試。

田家英25歲起，從1948年10月25日到1966年5月44歲意外去世，任毛澤東秘書長達18年。他為人正直、知識淵博、勤奮好學，深受毛澤東器重。

當前，現實生活中，許多領導干部選秘書，不是任人為賢，而是任人為親。選配自己親信，聽話的人，年輕小姐等。有的人聰明才智超人，文筆流暢，適應秘書工作，卻不讓干。更為嚴重的是：有些領導干部一切材料都有秘書包干。甚至有的領導干部為了獲得文憑，請秘書代為聽課，代替考試，直接請秘書與學校老師談交易，交錢拿文憑。

代勞、代考、弄虛作假，直至拿錢買文憑，這種背后的利益驅動，既有官本位作怪的因素，也有干部選拔中只重文憑而不重水平的錯誤導向因素。有了文憑，買的人就可以“往上提”，賣文憑的人則可以獲取金錢利益。

也有些人才氣超人，不是去為國家施展才華，盡職盡責的為領導獻計獻策，做好本職工作，而是想通過當領導的秘書“跳槽”，步步高升，不惜一切代價賄賂領導來當秘書，使他們淪為腐敗分子。這使我想起社會上流傳的民謠“不跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用”。

據報載：四川綿陽市委規定，書記、縣長一律不配秘書。最近，黨中央國務院又發出通知，省、部級以上主要領導調動不準帶秘書，新任秘書由組織推薦、考核選派。

合理的、公正的、考核的，競選秘書，應當是今后領導干部選配秘書的一個亮點。