社會醫(yī)療保險的有效補充形式

朱連發(fā)

臨沂水文水資源勘測局共有在職和離退休職工140人。由于水文工作的性質(zhì)、特點決定了大多數(shù)職工長期工作、生活在偏遠的山區(qū)、農(nóng)村，特別是離退休職工居住更為分散，醫(yī)療難問題始終困擾著廣大水文職工。

1997年全體職工參加了臨沂市的社會醫(yī)療保險，較好地解決于水文職工醫(yī)療難問題，同時也緩解了單位經(jīng)費緊張的壓力。但在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)，由于當(dāng)?shù)厣鐣t(yī)療保險制度規(guī)定：離休干部的醫(yī)療費每3個月報銷一次，其他職工的住院醫(yī)療費每半年或一年報銷一次。存在的問題是：職工生病住院，入院時預(yù)付的費用數(shù)額較大，一時拿不出來。特別是一些患有老年病的離退休職工，由于醫(yī)療費報銷周期較長，周轉(zhuǎn)費用不足，給住院治療造成困難。針對這——情況，我們積極探索建立了醫(yī)療互助基金制度，使問題得到了較好的解決。