經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)、經(jīng)營(yíng)者控制與公司績(jī)效

龍建成

摘要：本文利用無(wú)差異曲線理論及分析工具，分析了經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)作用于公司績(jī)效的條件。本文的分析表明，經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效的作用取決于經(jīng)營(yíng)者在激勵(lì)收益和在職收益二者之間的選擇，而經(jīng)營(yíng)者的選擇則取決于經(jīng)營(yíng)者對(duì)公司的控制程度。

關(guān)鍵詞：經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)；無(wú)差異曲線；經(jīng)營(yíng)者控制；公司績(jī)效

中圖分類號(hào)：F062．9

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1002—2848(2005)03—0069—04