上市公司管理層股權激勵機制分析

鄭宇梅

摘要：我國上市公司股權激勵機制主要存在上市公司股權結構不合理、股票市場缺乏內在動力、融資結構不合理、法律法規不健全等一系列問題。要改善上市公司的股權激勵機制，必須建立良好的股票市場環境、適當減持國有股、加強股票流通性、合理確定管理層的持股比例、實現管理權與經營權的適度結合、適當放松法律限制。

關鍵詞：股權激勵；期股；股票期權；員工持股計劃

中圖分類號：F820．9

文獻標識碼：A

文章編號：1003—7217(2005)03—0065—03