Ｇｏｔｔｆｒｅｄｓｏｎ的職業(yè)抱負發(fā)展理論簡介與研究評述
2005-04-29 00:44:03侯志瑾梁湘明
心理科學(xué)進展 2005年2期
侯志瑾 梁湘明
摘要戈特弗雷德森(L.S.Gottfredson)的職業(yè)發(fā)展理論是有關(guān)職業(yè)抱負的內(nèi)容及其發(fā)展的理論。該理論從職業(yè)類型、社會地位和性別類型3個維度對職業(yè)抱負的發(fā)展進行了論述，并提出了職業(yè)抱負的發(fā)展階段論和決策過程中的妥協(xié)論。該文首先對戈特弗雷德森的職業(yè)抱負的發(fā)展理論做了簡要介紹，然后從職業(yè)抱負的范圍限定和妥協(xié)過程兩個方面對已有的有關(guān)研究進行了回顧，并提出了已有研究中存在的問題和不足，最后論述了職業(yè)抱負發(fā)展理論在學(xué)校職業(yè)輔導(dǎo)中的應(yīng)用。
關(guān)鍵詞職業(yè)抱負，可接受區(qū)域，范圍限定，妥協(xié)。
分類號R395
