小心跳槽跳出病

行　難

文杰從沒想過自己還有跳槽的一天。同學朋友們一個個都頻繁地跳來跳去，工作換了一個又一個，就是文杰還一直守在研究所里做化工研究。直到他遇到了琳瑯。

琳瑯是個漂亮的女孩，對文杰也是一見鐘情，就是對文杰的事業態度有點不滿。她調侃著對文杰說：“現在都什么年代了，你還守著一成不變的工作，將來我們之間會有距離的。”女友的話深深地刺激了文杰，研究所的工作清閑，但收入甚少，而且隨時有關門的危險，他開始計劃著跳槽的事情了。

在同學的幫助下，文杰順利地來到了一家化工企業做技術工程師。從技術上來說，文杰當然是游刃有余，可在人際交往和工作時間、效率上，文杰可真有些接受不了了。起初，文杰一來到新單位，還像從前在研究所那樣，上班一杯茶一張報，先坐一下，再開始工作。可他卻發現同事們對他的這種行為，全都用一種很詫異的眼神盯著看。不久，部門經理就找到了文杰，要他在工作時間注意影響，說有些人已經把事情報告上去了。

文杰這才知道，是同事告了狀，他就不明白了，自己與人無爭，為什么剛剛來，人家都容不下他呢！接踵而來的是待遇上的區別，為了提高自己的收入，同事們只要有事就會搶著干，而文杰呢，他總是放不下面子來和別人爭，一個月下來，他的工資收入是全部門最少的。錢倒是小事，經理很快找到了他，警告他說，每個人的收入都是和個人能力掛鉤的，錢拿得少，就要自我反省，否則很容易被淘汰出局。文杰都聽愣了，他怎么也沒想到，自己還有可能被辭退。

當琳瑯知道了文杰第一個月只拿了個基本工資的時候，對他很是不滿，抱怨說：“你呀！在外面的世界要懂得拼，懂得闖，不要還拿從前的那一套做自己的標準……”這讓文杰心里很不好受。

在接下來的日子里，他也試著和別人爭活做，可每次他總是以失敗告終。琳瑯為此和他大吵一架，兩人一直陷于冷戰。

晚上，心情不佳的文杰一個人來到酒吧喝酒，想著自己這些日子的心酸，心里很不是滋味，他覺得自己活得很累。懷著這種心態，文杰的精神狀態越來越差，身體也莫明其妙地出現了一些病癥：四肢無力、頭暈眼花……

專家發言：文杰是患上了一種叫做"伴有抑郁情緒的適應性障礙"的心理疾病。這是很多變換工作的人很容易出現的一種心理障礙。

因為原有的工作環境和新的工作環境有較大的改變，而患者心里卻一直固守著舊的工作理念，并不被新的工作環境所接受，就造成了一種矛盾沖突，而出現心理危機，導致壓抑、孤獨、憂郁等現象，少數人甚至出現更嚴重的精神障礙。文杰就是在新舊兩種環境的沖突中找不到適應點，因而產生了劇烈的心理沖突，因為缺乏有效的心理調適，長時間不能走出困境，最終導致了嚴重的精神抑郁狀態。專家建議，對于這種再就業人員，應對這種環境改變后的“邊緣狀態”有所了解，并做好成為“邊緣人”的心理準備，不至于出現邊際狀態時引起連鎖反應而加重應激。