國有企業(yè)改革中的人力資本產(chǎn)權(quán)問題
2005-04-29 00:00:00吳峰
經(jīng)濟(jì)與管理 2005年6期
[摘 要]目前，國有企業(yè)改革到了非常重要的階段，勞動力(特別是人才)使用、收入與分配制度、福利與保障制度等方面的改革都是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要方面，而這些改革無一不與人力資本產(chǎn)權(quán)關(guān)系直接相關(guān)。文章主要從人力資本產(chǎn)權(quán)角度分析在中國國有企業(yè)制度建設(shè)過程中存在的忽視人力資本產(chǎn)權(quán)的一些問題，并提出相關(guān)的建議。
[關(guān)鍵詞]人力資本產(chǎn)權(quán)；股份制；剩余索取權(quán)
[中圖分類號]F272
[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A
[文章編號]1003—3890(2005)06—0079—03
