企業員工薪酬激勵的新制度經濟學思考

[摘 要]首先簡介了薪酬制度的激勵作用，并針對現有薪酬制度存在的一些問題，用新制度經濟學和博弈分析法揭示其面臨的持續低效率困境的根源，在此基礎上提出相應的解決該困境的建議。

[關鍵詞]薪酬激勵；業績工資；重復博弈；員工持股

[中圖分類號]F244

[文獻標識碼]A

[文章編號]1003—3890(2005)08—0053—05