基于一般均衡理論的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及其源泉分析

內(nèi)容提要 本文運(yùn)用壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)一般均衡理論，把企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力界定為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造產(chǎn)品差異、獲得超額利潤(rùn)以挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉是企業(yè)對(duì)稀缺資源的壟斷性占有。企業(yè)占有的自然資源、資本資源、人力資源不是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。在特定企業(yè)哲學(xué)的基礎(chǔ)上形成的具有特色的企業(yè)組織、管理制度、環(huán)境、氛圍等文化資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。

關(guān)鍵詞 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 產(chǎn)品差異 文化資源

[中圖分類號(hào)]F019．1; F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]0447—662X(2005)01—0075—05