我國家族企業控制權配置分析

[摘要]封閉性和對于關鍵崗位的家族化控制，導致家族企業治理結構不合理和運營低效率。而控制權的配置不一定由家族成員掌握全部所有權和經營控制權，只要大部分和基本掌握上述兩種權利是完全可行的。將企業的一部分控制權讓渡給職業經理和其他利益相關者，可以吸收新的內生性生產要素，形成有效的決策和經營權利的相互制衡，增強企業的競爭能力。

[關鍵詞]家族企業 控制權 配置和轉移。

[中圖分類號]F279．2 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-6623(2005)04-0094--03