基于證據理論的“人才遴選”方法研究
2005-04-29 00:00:00陳曦許學斌
現代管理科學 2005年10期
摘要：Dempster-shafer證據理論是目前在決策融合研究中受到廣泛重視的一種數學方法。本文針對“人才遴選”這一類決策問題，建立了Dempster-shafer證據理論應用于“人才遴選”的決策融合模型，提出了一種遞歸合成算法，并結合實際問題進行分析。
關鍵詞：證據理論；人才遴選；決策融合；信任函數
摘要：Dempster-shafer證據理論是目前在決策融合研究中受到廣泛重視的一種數學方法。本文針對“人才遴選”這一類決策問題，建立了Dempster-shafer證據理論應用于“人才遴選”的決策融合模型，提出了一種遞歸合成算法，并結合實際問題進行分析。
關鍵詞：證據理論；人才遴選；決策融合；信任函數
