風多風雨瀝彩虹

被可有可無的文字們蹂躪了一整天，備感頭暈眼花。霧靄暮色中，看不清排隊打考勤卡的一堆同事里誰是誰，索性低著頭。盡管員工們都很反感把制造產業的管理手段照搬到文化產業中來，出版社的領導層卻似乎將刷卡考勤奉為現代企業管理的圭臬。為制衡彼此串謀代為刷卡，人力資源部門甚至隔三差五地指派專人站在刷卡機旁監督。這不過是員工與企業之間由于勞動力剩余價值分割異議所致的危險博弈之一縮影。