全國人大財經(jīng)委評估立法國際研討會召開等

中評協(xié)舉辦演講會 公開選拔副處級干部

10月24日下午，劉萍秘書長主持了中評協(xié)公開選拔副處級干部演講會，協(xié)會全體職工現(xiàn)場傾聽。演講會充分體現(xiàn)了以公開求公正，以公正求公平的“三公”原則。在此之前，為加快干部人事制度改革，協(xié)會于今年9月底就開始了此項工作，對符合任職條件的人員在全協(xié)會范圍內(nèi)進行了民主測評和談話考察。通過對測評表中20000多個數(shù)據(jù)、20多個指標的匯總分析及對全體同志的談話考察結(jié)果看，大家對競聘者的評價客觀公正，充分體現(xiàn)了民意，體現(xiàn)了民主制度的優(yōu)勢。演講者以自己在工作、學(xué)習(xí)中的切身體會表達了對行業(yè)的熱愛，對事業(yè)的執(zhí)著，對集體的眷戀。有些演講感人至深、催人淚下，會場不時響起陣陣熱烈的掌聲。

中評協(xié)搭建的這個平臺，充分體現(xiàn)了平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。此次人事制度改革給廣大干部職工提供了充分展示才華的機會，在協(xié)會形成了競爭、激勵、擇優(yōu)、公開、公平、公正選人用人的良好機制，極大地調(diào)動了廣大干部職工愛崗敬業(yè)的積極性，增強了大家的主人翁意識和協(xié)會團隊精神。（仁合）

全國人大財經(jīng)委評估立法國際研討會召開

2005年11月21-22日，全國人大財經(jīng)委在北京召開了“評估立法國際研討會”，財經(jīng)委副主任委員賈志杰、委員于友民、張肖，德國、澳大利亞、美國、香港等國家和地區(qū)評估行業(yè)的專家，財政部、建設(shè)部、國土資源部、國資委等有關(guān)部門和相關(guān)評估協(xié)會的同志，及部分評估機構(gòu)負責人參加了會議。

會議主要討論了四個方面的內(nèi)容：一是國外評估立法的經(jīng)驗和教訓(xùn)；二是評估行業(yè)管理體制；三是評估機構(gòu)和評估師的管理；四是評估的法律責任。每個方面都有專家的專題發(fā)言和集體討論，與會代表發(fā)表了各自的觀點，并進行了熱烈的討論。

人大財經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)提出，評估行業(yè)已成為我國經(jīng)濟社會中十分重要的中介服務(wù)行業(yè)，現(xiàn)實迫切需要專門的法律予以規(guī)范，只有有法可依，才能更好地服務(wù)于市場經(jīng)濟，才能使行業(yè)健康發(fā)展。人大財經(jīng)委將對會議的內(nèi)容進行認真研究，提出相關(guān)建議。（中和）

中評協(xié)對違規(guī)機構(gòu)和人員做出處罰

近日，中國資產(chǎn)評估協(xié)會懲戒委員會召開會議，就國務(wù)委員華建敏同志批示的國務(wù)院第449期《專報信息》反映的虛假評估所涉及的安徽某會計師事務(wù)所、河北某會計師事務(wù)所違規(guī)從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)行為做出警告處罰，并分別對簽字注冊資產(chǎn)評估師給予通報批評或警告。

中評協(xié)積極貫徹落實國務(wù)院副總理黃菊同志在中評協(xié)三代會上提出的“要加強和完善行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范市場中介組織執(zhí)業(yè)行為”的指示精神，加大對違規(guī)事務(wù)所及執(zhí)業(yè)人員的懲戒力度。懲戒委員會所作出的決定，體現(xiàn)了中評協(xié)在強化執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提升行業(yè)公信力方面所做的工作。（中堅）

中評協(xié)召開歡迎新同志座談會

為幫助新來協(xié)會的大學(xué)生適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快轉(zhuǎn)換個人角色，邁好步入社會的第一步，近日，中評協(xié)召開了“歡迎新同志座談會”。會議現(xiàn)場氣氛熱烈，洋溢著老同志的熱情和真誠，也流露著新同志的青春和朝氣。協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人、業(yè)務(wù)骨干們從不同角度向新同志介紹了協(xié)會的情況，暢談了個人成長中的感受，對年輕人提出了要求，寄予了厚望，為年輕人今后的成長、成才、成功指明了努力方向。

岳公俠副秘書長介紹了協(xié)會職責、發(fā)展歷史和面臨的形勢，他說：“目前，黨中央、國務(wù)院和財政部的領(lǐng)導(dǎo)對資產(chǎn)評估行業(yè)的重視程度是前所未有的，行業(yè)正面臨著良好的發(fā)展機遇。協(xié)會的同志們都在勤勤懇懇地工作，也希望年輕人能通過自身的努力，推動評估行業(yè)的發(fā)展。你們告別校園的學(xué)習(xí)生活，來到新單位工作，以后走的每一步路都是在為人生描畫色彩，這幾年尤為重要。老年人有輝煌的過去，年輕人有燦爛的未來。”岳副秘書長還對年輕人如何干好工作提出了幾點要求：一是要有形象意識，形象包括外表、專業(yè)知識、綜合素養(yǎng)等三方面；二是要有吃苦精神；三是要注重學(xué)習(xí)；四是要各方面多積淀；五是要熱愛行業(yè)。

辛寶榮副書記介紹了協(xié)會人事、黨務(wù)工作，及協(xié)會最近出臺的一系列人事管理的規(guī)章制度。她引用財政部廖副部長在“五四青年座談會”上的講話激勵年輕人，“年輕人有學(xué)歷、有熱情，硬件條件都不錯，但在吃苦精神、公共意識等軟件方面比老同志差一些。年輕人剛工作的時候起點都是相同的，每天8小時的工作時間也是相同的，為什么經(jīng)過一段時間后就逐漸拉開差距了呢？主要是8小時之外的時間，有些人充分利用這個時間段，刻苦學(xué)習(xí)，而有些人卻放松了，忽視了這個時間段。所以如何合理利用好工作之外的8小時，是關(guān)系到青年人成才成功的一個重要因素。”

專業(yè)標準部負責人王誠軍介紹了部門職責和目前正在開展的工作，也談了自己工作以來的一些感受。他說，“一要多干活，這并不意味著吃虧，而是占了便宜，不僅給同事們留下了好印象，自己也得到了更多的鍛煉。二要多學(xué)習(xí)，留心處處是學(xué)問。三要做有心人，除了眼里要有活，還要在工作實踐中不斷總結(jié)，這樣才能提高。四要視行業(yè)的發(fā)展為個人榮辱。五要注重積累，除了專業(yè)知識，還要積累與專業(yè)知識領(lǐng)域相關(guān)的內(nèi)容。要比別人多看一些書，多收集一些資料。”

辦公室負責人毛矛說，“年輕人在協(xié)會工作，一定要加強公文寫作，在工作中要學(xué)會協(xié)調(diào)各種關(guān)系。”

專業(yè)指導(dǎo)部負責人王永貞說，“年輕人是未來，中年人是現(xiàn)在，老年人是過去。年輕人要勤奮、謙虛、認真、搞好團結(jié)、甘于寂寞、甘于清貧。”

編輯部綜合版負責人喬淑萍說，“協(xié)會為大家施展才華搭建了一個舞臺，只要是金子就能發(fā)光，協(xié)會是一個干事業(yè)的好地方，遇到這樣的好單位、好領(lǐng)導(dǎo)，年輕人應(yīng)該感到很幸運。”

注冊監(jiān)管部唐偉說，“協(xié)會工作環(huán)境寬松，是一個優(yōu)秀的、凝聚力強的戰(zhàn)斗集體，年輕人要注意多積累工作資料，提高計算機技能，多交流、多交好朋友。”

會員部負責人趙金娥、國際部負責人邵榮華、編輯部專業(yè)版負責人周叔敏、考試部負責人彭小蓉主要向年輕人介紹了所在部門的工作情況。

劉萍秘書長對協(xié)會性質(zhì)和定位作了簡要介紹，提出了在協(xié)會擔任干部的基本要求，一是要懂專業(yè)，要研究評估特點。二是要會管理，要有系統(tǒng)的思維，善于扮演好各種角色。三是要善于協(xié)調(diào)。她指出，成才的標準，一是看個人品行和處理問題解決問題的能力，二是看知識儲備運用的是否得當，三是看能否創(chuàng)造性地勞動。成才應(yīng)具備的條件，一是智商和情商，人的智商先天都差不多，差別主要來自于后天的學(xué)習(xí)。情商是后天造就的，運用情商可以團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源。二是表達能力，主要包括語言、文字以及科技手段的運用能力。三是專業(yè)水準，這是一切工作的基礎(chǔ)。成功還要具備五方面的能力，即政治鑒別力、政策運用能力、團結(jié)協(xié)作能力、專業(yè)崗位工作能力、修養(yǎng)品德能力。劉秘書長還告誡年輕人，成才首先要從點點滴滴的小事做起，從解決問題做起，不要立志做大官，要立志做具體事、做成事，要有目標、有激情。

最后，幾位新來的同志發(fā)言，他們說，能在這樣一個團結(jié)奮進的集體中成長倍感榮幸，也深感集體的溫暖，參加這次座談會受益匪淺，感謝協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷，并表示，今后一定不辜負大家的期望，老老實實做人、勤勤懇懇工作、認認真真學(xué)習(xí)、全心全意愛行業(yè)。

（趙林）