他們年輕,受過高等教育,拿著高薪,有著令人羨慕的職位,事業正在上升期,卻遞交了辭呈。她們年輕、時尚,屬于白領一族,每天出入高級寫字樓,卻因無法承受巨大的工作壓力而選擇放棄。這些人年富力強卻偏愛“游手好閑”,事業正值高峰期卻偏要來個急剎車,他們離開辦公室回到家中,拋開工作開始尋找自我。現今,職場中悄然出現了“新退休族”。那么社會心理學家是如何看待這一現象的呢?
a.為什么會出現“新退休主義”?
“新退休主義”的出現,普遍的原因就是健康問題。由于長期疲勞工作和承受巨大壓力,很多職業人都處于“亞健康狀態”。當他們越來越清晰地意識到這種狀態的威脅,便開始有意識地嘗試對自己的生活做一次徹底調整,進行“大修”,以保證“后半生”的安逸和健康。
b.怎么看待“新退休主義”的現象?
這是生活觀念的一種進步,人們在職場忙碌的若干年間,完成對才識、財力、閱歷經驗的原始積累和對社會的基本了解,逐漸成熟并開始思考:什么樣的工作才是我真正想要的?我需要一個什么樣的人生?停下來,可以是讓自己完全休息,也可以是為滿足自己愛好開始另一種忙碌,也可以是為下一階段的新方向做一個過渡。“新退休主義”和傳統退休的不同在于,退休不是生活的尾聲,而是另一種生活的開始。
c.提前退休需要具備哪些條件?
首先要有放棄的勇氣。在一份待遇優厚的工作或自己開創的公司面前,瀟灑地轉身離去并非是一件容易的事,如果不是對人生哲學問題有一些抽象的思考,恐怕很難達到這個境界。其次,退休需要資本,提前退休更需要資本,即有足夠的資金積累,負擔退休后沒有收入的生活。當然,現代社會多渠道的理財和保障方式的出現,給新退休主義者提供了這樣的渠道。另外,在心理上要調節好退休以后的心情,不患得患失。
d.“新退休主義”觀念對大眾的意義何在呢?
至少它為人們描繪了一幅藍圖,告訴大家生活還可以這樣過日子。而且,再膽大的預言在現實面前都是缺乏想像力的。誰又能想像得到幾十年后人們怎樣工作和生活是什么樣的狀態呢?說不定在不遠的將來,“退休”這個詞又會被社會所淘汰掉。