鈴聲響起

招聘啟事見報(bào)后，應(yīng)聘者一連數(shù)日把招聘單位人事部的門口堵得水泄不通。他們大多是有著較高的學(xué)歷和寬松的工作，沖著這個(gè)薪水豐厚的部門經(jīng)理位置蓄謀跳槽的。然而，當(dāng)他們一個(gè)個(gè)走進(jìn)招聘辦公室，只見考官身后的墻壁上貼著一張“應(yīng)聘須知”：為了節(jié)約面試時(shí)間，您務(wù)必在5分鐘后自覺退出室外，請(qǐng)您合理利用時(shí)間！

許多應(yīng)聘者一進(jìn)屋便滔滔不絕地向考官介紹自己的經(jīng)歷，即使考官的辦公電話響起，也不愿輕易中斷介紹。往往是，每當(dāng)考官拿起電話，他們的介紹才被迫尷尬終止。5分鐘時(shí)間一到，有些應(yīng)聘者認(rèn)為面試被考官接電話占去了大半時(shí)間，以至于懇求考官再寬限一些時(shí)間，都無(wú)濟(jì)于事。

輪到阿斐面試，談話進(jìn)行沒幾句，考官辦公桌上的電話便響起來(lái)。在鈴聲響過兩遍后，阿斐想：與面試相比，電話更重要。于是，他主動(dòng)拿起電話遞給了考官。就在這時(shí)，這位面若冰霜的考官突然露出了笑意：“恭喜你，你被錄取了！”

后來(lái)，阿斐與那位考官在工作中成了好友。

阿斐帶著當(dāng)初的疑問，問道：“當(dāng)時(shí)為什么錄取我?”

“還記得面試中的那個(gè)電話嗎？那是我們對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者故意安排的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，能夠主動(dòng)終止面試而不影響我接電話的人，肯定是一個(gè)深諳商務(wù)、寬宏大度和顧全大局的人才。”

有時(shí)，我們把機(jī)會(huì)看得很重，又往往把機(jī)會(huì)的得失寄托在外界客觀因素上。殊不知，真正考驗(yàn)人的不是外物，而是我們自身，我們一念間的素養(yǎng)和態(tài)度。

(王春良摘自《組織人事報(bào)》)