試論基于生命周期的企業(yè)核心能力管理策略

摘要：既然核心能力的本質(zhì)是知識，那么，從知識管理的角度看，核心能力的生命周期就是知識的獲取、積累、應(yīng)用、更新的過程。本文列舉核心能力生命周期的階段，并提出相應(yīng)的管理策略。旨在闡明組織學(xué)習(xí)層次越高，組織學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力越強，企業(yè)核心能力的生命周期也就越長，或者說，企業(yè)核心能力處在成長期或成熟期的時間越長的觀點。

關(guān)鍵詞：生命周期；核心能力；管理策略