基于ＥＶＡ的業績評價與薪酬激勵研究
2005-04-29 00:00:00梁穎安同良
現代管理科學 2005年3期
摘要：20世紀90年代后，EYA最大化成為西方企業追求的最重要的財務目標，并形成了基于EVA的利潤分享機制。本丈即從委托——代理理論的角度探討了薪酬激勵的依據，介紹了EVA的測度方法以及紅利銀行計劃，在對其優點進行探討的基礎上，提出將EVA指標引入我國上市公司業績考察與薪酬激勵。
關鍵詞：委托代理；EVA；紅利銀行；薪酬激勵
摘要：20世紀90年代后，EYA最大化成為西方企業追求的最重要的財務目標，并形成了基于EVA的利潤分享機制。本丈即從委托——代理理論的角度探討了薪酬激勵的依據，介紹了EVA的測度方法以及紅利銀行計劃，在對其優點進行探討的基礎上，提出將EVA指標引入我國上市公司業績考察與薪酬激勵。
關鍵詞：委托代理；EVA；紅利銀行；薪酬激勵
