知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展勞動(dòng)價(jià)值理論的新思考

[關(guān)鍵詞] 勞動(dòng)價(jià)值論；生產(chǎn)率；超額剩余價(jià)值；管理價(jià)值

[摘 要] 知識(shí)經(jīng)濟(jì)及科技革命對(duì)勞動(dòng)價(jià)值論提出了挑戰(zhàn)。“超額剩余價(jià)值”的獲取成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，勞動(dòng)價(jià)值理論與我國(guó)現(xiàn)階段多元利益分配格局的“矛盾”越來(lái)越尖銳。雖然勞動(dòng)價(jià)值論并未過時(shí)，但已不能直接解釋許多新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。管理者的勞動(dòng)是超額剩余價(jià)值的來(lái)源，是勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的關(guān)鍵所在?？茖W(xué)技術(shù)并不能創(chuàng)造價(jià)值，只是轉(zhuǎn)移價(jià)值。

[中圖分類號(hào)] C640

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A

[文章編號(hào)] 1009—4474(2005)05—0041—04